Woensdag 14.11.18 | 14.02 uur

Bedrijf op zoek naar de manager van morgen!

Rollecate Groep start met Talent Programma

Onlangs heeft de kick-off van het Rollecate Groep Talent Programma plaats gevonden. Een aantal high potentials is aan dit 3-jarige traject begonnen. Met dit programma investeert de gevelbouwer in talenten die de ambitie en potentie hebben om zich te ontwikkelen tot de toekomstige managers.

'Rollecate Groep is toonaangevend gevelbouwer in Nederland en wil ook op het gebied van HR en personeelsontwikkeling toonaangevend zijn. Door dit nieuwe traject maken we ons klaar voor de toekomst, om zo onze positie in de markt te behouden en te versterken”, zegt Diederik Roo, CFO van de Rollecate Groep. “Wij zijn van mening dat onze medewerkers het meest waardevol zijn en in het werkveld het verschil maken, daarom zijn wij als werkgever ons bewust dat aantrekkelijkheid als werkgever, aandacht voor talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding van medewerkers het verschil maakt.

Het plan voor een Talent Programma is ontstaan tijdens een synergie sessie van de Rollecate Groep onder leiding van professor Jagersma. Een breed gedragen plan, ontstaan vanuit de organisatie zelf.

Het complete programma is door de Rollecate Groep opgesteld en ontwikkeld. Het 3-jarige traject omvat trainingen, workshops, casestudies, werkbezoeken en interne coaching gericht op inhoudelijke/vaktechnische componenten en ontwikkeling van (management)vaardigheden en competenties. Iedere deelnemer heeft een interne coach.

“Directeuren van de verschillende werkmaatschappijen zullen de talenten begeleiden en kennis overdragen” zegt Diederik Roo “Zowel directies als de deelnemers tonen volledige commitment, regelmatig zijn er gesprekken en coachingsmomenten”. Leading self, leading others en leading business zijn de hoofdonderwerpen tijdens de 3 jaar.

Kandidaten zijn aangedragen vanuit de organisatie zelf en uiteindelijk geselecteerd na uitvoerige assessments. “De deelnemers hebben ambitie, vermogen en engagement om zichzelf te ontwikkelen en door te groeien. Ze zijn betrokken bij de Rollecate Groep en kunnen het verschil maken door hun talent” geeft Diederik Roo aan. “We willen het iedere dag weer beter doen en staan nu al stil bij de dag van morgen. High potentials zorgen voor nieuw elan, nieuwe inzichten en continuïteit voor de middellange en lange termijn van ons mooie bedrijf. Ze zijn meer dan waardevol. Met dit programma willen we managementpotentieel werven – boeien – binden – ontwikkelen voor een bijdrage aan het Rollecate van de toekomst.

Dit Talent Programma loopt naast de bestaande mogelijkheden voor ontwikkeling en opleiding van medewerkers. Vanuit haar missie biedt de Rollecate Groep werknemers mogelijkheden om zichzelf te ontplooien en binnen de organisatie te groeien. Hierdoor wil Rollecate ook haar aantrekkelijkheid als werkgever vergroten en versterken.

Door: De Diek | Nieuwsredactie

Artikelcorrectie of aanvulling doorgeven? Meld het ons. Wilt u reageren op dit bericht? Laat dan uw reactie achter. Heeft u tips voor onze redactie? Bel dan de tiplijn: 038 - 88 88 853.

reageren REAGEER | stuur door DOORSTUREN | printen PRINT | DONDERDAG, 31.05.18 | 13.00 UUR


advertentie

Vandaag:
13° | 5°
Meer weer...
Morgen:
12° | 4°


AGENDA
  • Woensdag 14.11.18
  • Donderdag 15.11.18
  • Vrijdag 16.11.18
  • Zaterdag 17.11.18
  • Zondag 18.11.18
  • Maandag 19.11.18
  • Dinsdag 20.11.18
  • Volledige agenda...

POLL

  • Ik doe graag mee aan een WhatsAppgroep om verdachte situaties te delen in mijn buurt.
 Ja, en zet de wijkagent ook in de groep
 Ja, maar ik wil overlast e.d. kunnen melden
 Nee, er is genoeg controle in mijn buurt
 Nee, ik vind het niet prettig om met m'n buren op WhatsApp te zitten

MAAND GELEDEN

  • Zondag 14.10.18
  • Zaterdag 13.10.18
  • Vrijdag 12.10.18
  • Donderdag 11.10.18

HALFJAAR

TEKSTADVERTENTIES
Gevonden en verloren?!
www.staphorst.nl
Meld, zoek en vind uw verloren en gevonden voorwerpen!
Ondernemend Staphorst!
www.staphorst.nl
Waar kunnen we u mee helpen?
2.30244 s